為進一步提升職工工作技能，提高職工心理健康水平，更好地完成集團公司各項目標和任務。7月12日，合肥城改集團工會舉辦2024年職工技能提升培訓班并進行首次授課，集團工會副主席汪仁芳、合肥賽菲職業培訓學校領導以及本次培訓主講老師等出席了開班儀式。
課上，老師帶領學員們學習了《情緒疏導與壓力管理提升》《塑陽光心態享工作快樂》《銷售禮儀與溝通技巧》等課程，幫助大家了解壓力、情緒和心態，掌握情緒壓力和心理調適的策略與方法，進一步培育職場幸福力，提升銷售禮儀與溝通技巧。培訓課程既風趣幽默，又精辟深刻，培訓現場既有歡聲笑語，更有深思感悟，為大家帶來了一場精彩豐盛的知識盛宴。通過普及心理健康知識和銷售禮儀溝通技巧，引導職工保持良好的精神狀態和積極的思維方式，不斷增強應變能力和抗壓能力，在新時代新征程中體現新擔當、展現新作為。學員們紛紛表示，在今后的工作中，將運用正確的方法調節心理壓力，增強自我激勵，理性管理情緒，保持積極健康的心理狀態，為更好的完成各項工作積蓄力量和斗志。培訓結束后，為檢驗和鞏固學習效果，培訓班組織全體學員進行了測試。
本次培訓分為三期，來自集團職能部門及所屬各公司（項目部）共300多名職工參加了培訓。下一步，集團工會將積極探索多種培訓方式，不斷拓寬教育思路，積極開展內涵豐富深刻、職工喜聞樂見的培訓教育活動，切實提升職工獲得感、幸福感和安全感，持續營造“快樂工作、健康生活”的濃厚氛圍，引導廣大職工以更加飽滿的精神狀態、更加昂揚的奮斗姿態投入到工作中來，為全面完成工作目標任務、推動集團公司高質量發展貢獻力量。