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合肥城改集團召開2022年度職能部門述職評議會

　　為全面總結回顧2022年集團公司工作開展情況，有效理順2023年工作思路，進一步凝聚工作合力，激發工作熱情，推動工作落實，1月10日上午，合肥城改集團2022年度職能部門述職評議會在九樓召開。集團公司領導班子、中層正副職及基層員工代表共50余人參加會議。

　　會上，各職能部門負責人聚焦主責主業，對部門年度工作要點、崗位職責履行情況、存在的不足之處及下一年度工作計劃等重點內容進行現場述職。參評人員本著客觀公正、實事求是的態度進行現場評議打分，此次述職評議在展現成績的同時，也進一步促進部門之間的溝通和交流，評分結果將作為職能部門年度考核的重要依據。

　　本次述職評議工作是強化集團公司綜合考核的的重要舉措，也是對國企改革三年行動成果的檢驗，對激發人才資源潛能、完善考核體系具有重要現實意義。集團公司將以本次考核為契機，加強考核結果運用，進一步推動職能部門干部緊扣高質量發展主題，凝心聚力，為服務和推進集團公司發展做出新的貢獻。