人才公寓公司組織員工開(kāi)展《合肥城改集團(tuán)員工處分規(guī)定（試行）》專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)
孟子說(shuō)過(guò)：“不以規(guī)矩，不能成方圓”，正是充分認(rèn)識(shí)到了制度貫徹落實(shí)的重要性，1月13日下午人才公寓公司副總經(jīng)理李輝帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《合肥城改集團(tuán)員工處分規(guī)定（試行）》的相關(guān)內(nèi)容。
會(huì)上宣讀了文件內(nèi)容，并詳細(xì)講解相關(guān)處分規(guī)定。李輝表示在制度面前人人平等，沒(méi)有人可以凌駕于制度之上，《合肥城改集團(tuán)員工處分規(guī)定（試行）》內(nèi)涵豐富，思想深刻，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性、理論性，明確了廣大員工關(guān)心的反腐倡廉、作風(fēng)建設(shè)、勞動(dòng)紀(jì)律等違規(guī)行為的處理辦法，集中反映了新形勢(shì)下集團(tuán)公司的又一重要舉措，為深化企業(yè)管理提供了思想指導(dǎo)和行動(dòng)指南。他認(rèn)為全體員工要有底線(xiàn)意識(shí)，做人做事要有自己的警戒線(xiàn)，不可踩，更不可逾越，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，明底線(xiàn)、守底線(xiàn)也是其修身正德、干事創(chuàng)業(yè)的必修課。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，一要深刻認(rèn)識(shí)到制定《合肥城改集團(tuán)員工處分規(guī)定（試行）》的重要意義，以制度引領(lǐng)人才公寓高質(zhì)量快速發(fā)展。二要在管理機(jī)制上做文章，各部門(mén)要加強(qiáng)管理，引入監(jiān)督機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)公司員工自我約束能力。三要定期開(kāi)展相關(guān)文件的學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保文件精神落到實(shí)處。
會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員紛紛表示，沒(méi)能想到日常工作生活中的一些不經(jīng)意行為可能會(huì)造成很惡劣的后果，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)到了制度管理的重要性，感受到了集團(tuán)制定的處罰條例上的公平公正，一視同仁的精神，今后自己要更加規(guī)范自身行為，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)行為零容忍，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。